JAAP BOONSTRA (PROF. DR.)

<< Terug naar aanbod

Prof. dr. Jaap Boonstra Spreker Gastspreker Boeken

JAAP BOONSTRA (PROF. DR.) boeken

Expert van complexe veranderingsprocessen binnen organisaties.

Tarief

Op aanvraag

Algemene informatie

Prof. dr. Jaap Boonstra is hoogleraar Management van veranderingen in organisaties aan de Universiteit van Amsterdam. Hij is gefascineerd door het gegeven dat veel veranderingen in organisaties vastlopen en zoekt naar mogelijkheden om hieraan iets te doen. Als bestuurder, hoogleraar en adviseur houdt hij zich bezig met de theorie en praktijk van complexe veranderingsprocessen. Hij begeleidt professionals en managers bij het realiseren van vernieuwingen in organisaties en hij houdt zich bezig met vernieuwingsprocessen in netwerkorganisaties. Op dit gebied is Jaap Boonstra een van Nederlands voornaamste sprekers, een bevlogen man met een duidelijke visie.

Meer informatie of direct telefonisch boeken?

040-232-9000 (op werkdagen tussen 10.00 en 17.00 uur.)

Biografie

Prof. dr. Jaap Boonstra (8 maart 1957) is hoogleraar 'Organisatieverandering' aan de Universiteit van Amsterdam en professor Organizational Dynamics bij Esade Business School in Barcelona. Hij is onderzoeker en docent bij Sioo, interuniversitair centrum voor organisatie en veranderkunde in Utrecht. Hij is commissaris bij enkele Nederlandse bedrijven en toezichthouder bij onder andere een jeugdzorginstelling in Amsterdam. Als adviseur is hij betrokken bij veranderprocessen in netwerken van organisaties in Nederland en Spanje. Jaap is gefascineerd door het gegeven dat veel veranderingen in organisaties vastlopen en zoekt naar mogelijkheden om hieraan iets te doen. In de begeleiding van veranderingsprocessen van mensen en organisaties gebruikt hij de begrippen meaning, being en engaging. Hiermee werkt men aan de betekenis die men als individu of organisatie wil hebben, de identiteit die daarmee samenhangt en met welke groepen en personen men zichzelf wil verbinden.

Discografie/Publicaties

Jaap Boonstra publiceerde meer dan tweehonderd artikelen en diverse boeken over technologische en organisatorische vernieuwing, management van verandering, leerprocessen in organisatorische netwerken en transformationeel leiderschap. Zijn meest gewaardeerde publicaties zijn: 'Lopen over water' Inaugurele rede Vossiuspers (2001) 'Dynamics of Organizational Change and Learning' (2004) 'Interveniëren en Veranderen: Zoeken naar Betekenissen in Interacties' (2006) 'Leiders in Cultuurverandering' (2010). Hij is tevens redacteur van 'De Verandermanagementbox' en 'De Leiderschapsbox'.

Recensies

Zijn internationaal handboek "Dynamics of Organizational Change and leasing" is gewaardeerd als de beste professionele bijdrage aan organisatiekundige kennis door de Orde van Organisatieadviseurs. Het boek " Interveniëren en Veranderen. Zoeken naar betekenis in interacties" wordt door vakgenoten gezien als boek dat nieuwe perspectieven opent voor duurzame veranderingen van organisaties. 'Jaap Boonstra spreekt met passie vanuit zijn persoonlijke ervaring. Hij heeft overgedragen dat alles wat je met passie doet bijzonder veel kracht heeft en op die wijze bijdraagt aan de slaagkans van een verandering'. Hans van der Bijl, Inspectie Verkeer en Waterstaat.

Er zijn nog geen beoordelingen. Schrijf als eerste er een.