Verborgen goud. Herkent u dit? Uw organisatie steekt veel energie in het aantrekken van de juiste expertise.
U doet uw best om deze mensen te binden. En als de juiste kennis en ervaring niet te vinden is, investeert u ruim in het opleiden van nieuwe mensen.
Kennis is een investering
Terwijl ú aan de voorkant de kennis en kunde in uw organisatie op peil probeert te houden, stroomt aan de achterkant voortdurend expertise uit. Waardevolle kennis waarin u jarenlang heeft geïnvesteerd, tot in de haarvaten bekend met uw bedrijfsproces en met uw klantbelang.
De vergrijzing als kans
Nu, met de dreiging van de vergrijzing erbij, wordt het moeilijker de kennisketen binnenshuis stevig vast te houden. Fillin zet deze bedreiging voor uw organisatie om in een kans! Wij sporen deze verborgen pot met goud samen met u op. Op planmatige wijze brengen we uw kenniscontinuïteit in kaart en bieden concrete oplossingen voor kennis- of capaciteitslekken. Gepensioneerden die gemotiveerd zijn, sluiten zich aan bij de Fillin community seniors@work, van waaruit zij hun kennis beschikbaar stellen voor uw organisatie. De hoeveelheid onbenutte expertise die op deze manier beschikbaar komt, blijkt enorm! Fillin is gedreven om dit potentieel samen met u te verzilveren. Wij vinden dit een heel menselijke vorm van Maatschappelijk Verantwoord Ondernemen. Een vorm die behalve maatschappelijk verantwoord, ook nog eens zeer rendabel is!
Lees verder